Zielgruppen

Wir bieten Coachings für Führungs- und Fachkräfte aller Hierarchieebenen. Wir beraten und trainieren Manager der ersten und zweiten Ebene, Führungs- und Fachkräfte aus dem mittleren Management sowie Führungsnachwuchskräfte, High Potentials, Existenzneugründer und Politiker. Wie Sie im Folgenden sehen, differieren die Coaching-Themen und Erwartungen je nach Hierarchie-Ebene, der individuellen Ausgangssituation und den persönlichen Karrierezielen.

Die Coaching-Themen  der Zielgruppen

Obere Führungskräfte

Unsere Executive-Coachings richten sich an Vorstände, Unternehmer, Geschäftsführer, Sprecher, Konzerncontroller, Direktoren Geschäftsbereichsleiter sowie Politiker.

Häufige Coaching-Themen

  • Sparring: Besser argumentieren und überzeugen in herausfordernden Situationen
  • Medientraining – Mehr Sicherheit vor Mikrofon und Kamera
  • Change-Prozesse erfolgreich kommunizieren
  • Auftrittscoaching: Sprechen vor großen Gruppen
  • Aufstieg ins Top-Management
  • Reputationsmanagement – Die Marke Ich
  • Strategien für schwierige Führungssituationen

Mittleres Management

Zu den Klienten dieser Rubrik gehören: Abteilungs- und Ressortleiter; Projektmanager; Vertriebs- und Bereichsleiter; Key Account-Manager; Teamleiter.

Häufige Coaching-Themen

  • Aufstiegscoaching
  • Führungstraining
  • Teamentwicklung und Motivation
  • Mitarbeitergespräche und Small Talk
  • Präsentieren und argumentieren vor Entscheidungsgremien
  • Argumentationstraining für weibliche Führungskräfte
  • Vorbereitung auf interkulturelle Aufgaben
  • Aufstieg ins Top-Management
  • Strategien für schwierige Führungssituationen
  • Unsere Executive-Coachings richten sich an Vorstände, Unternehmer, Geschäftsführer, Sprecher, Konzerncontroller, Direktoren Geschäftsbereichsleiter sowie Politiker.

High Potentials und Existenzneugründer

Hierzu gehören zum Beispiel Führungsnachwuchskräfte, Hochschulabsolventen, Fachexperten sowie Mitarbeiter, die ihre kommunikativen und argumentativen Fähigkeiten für neue Führungspositionen und herausfordernde Projekte entwickeln wollen.

Häufige Coaching-Themen

  • Wirkungs-Coaching
  • Aufstiegscoaching
  • Präsentieren und Argumentieren
  • Aufstieg ins Mittlere Management
  • Auftrittscoaching weibliche Führungs- und Fachkräfte
  • Strategien für schwierige Führungssituationen

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